«ВЫБОР» основан в 1996 году
Уже на протяжении лет является ведущим дистрибьютором высококачественных свинцово-кислотных и литиевых аккумуляторных батарей на рынке России и СНГ для объектов энергетики, UPS (ИБП) — источников бесперебойного питания, дата-центров (ЦОД), телекоммуникационного оборудования, систем железнодорожного транспорта, охранно-пожарных систем, станций связи, медицинского оборудования, авто и мототехники.

«ВЫБОР» является эксклюзивным дистрибьютором следующих брендов:
- CSB Energy Technology;
- WBR Batterien GmbH;
- Leoch International Technology Limited;
- Kung Long Batteries Industries;
- SYSTEMS SUNLIGHT S.A.;
- General Security;
- LFA.

Миссия — заряжать энергией каждого клиента, предоставляя высококачественную продукцию от мировых производителей.
Ценности
Открытость в общении, честность в сотрудничестве, долгосрочность в партнёрских отношениях. Данная философия ведения бизнеса позволяет «ВЫБОР» быть одним из лидеров на рынке аккумуляторных батарей на протяжении лет. Мы каждый день работаем над совершенствованием логистической цепи, качеством предоставляемых услуг и продукции.
Стратегические цели
01
Непрерывная оптимизация бизнес-процессов в целях максимизации эффективности
02
Развитие конкурентных преимуществ путем совершенствования предоставляемой продукции
03
Реализация новых проектов в сегментах торговля и сбыт
04
Увеличение объемов оптовых поставок и других аспектов деятельности

Вклад в устойчивое развитие
Стратегия устойчивого развития «ВЫБОР» основывается на принципе ответственного ведения бизнеса, открывающий новые бизнес-возможности для экономического роста, а также экологического и социального благополучия. Принципы устойчивого развития «ВЫБОР» реализованы на следующих уровнях:
- Открытость и вовлеченность предполагает взаимодействие со всеми заинтересованными лицами — сотрудниками, бизнес-партнёрами на основе учета их интересов;
- Ответственное ведение бизнеса основано на соблюдении принципов комплаенса, а также политики по управлению персоналом, контролю качества продукции, охране труда, безопасности и управления поставками.